Каждую книгу я подписываю лично
Каждый электронный экземпляр книги, купленный на этом сайте, я подписываю лично. Я пишу короткое сообщение каждому читателю моих книг.
Я верю в тот факт, что с пожеланиями автора чтение книги будет более результативным и увлекательным.
Поэтому, после выбора и оплаты книги на сайте, вам придется подождать несколько часов, пока я подпишу ваш экземпляр и отправлю его вам. Иногда вам придется подождать чуть дольше. Но я точно вам отправлю ваш экземпляр в течение 24 часов с момента покупки.
Я верю в тот факт, что с пожеланиями автора чтение книги будет более результативным и увлекательным.
Поэтому, после выбора и оплаты книги на сайте, вам придется подождать несколько часов, пока я подпишу ваш экземпляр и отправлю его вам. Иногда вам придется подождать чуть дольше. Но я точно вам отправлю ваш экземпляр в течение 24 часов с момента покупки.
Об авторе
Евгений Бондаренко посвятил 17 лет своей карьеры работе с людьми. Занимал руководящие позиции и возглавлял функции управления персоналом в таких компаниях, как «Интерпайп» и ДТЭК, сейчас является HRD Media Group Ukraine. Имеет два диплома МВА (kmbs) и Exacutive МВА (французской школы бизнеса «INSEAD»).
Автор книг «На старт», «HR без бюджета» и «Успешный руководитель». Одним из первых среди украинских HR-лидеров начал развивать идею data-driven в работе с персоналом; запустил и шесть лет руководил Академией ДТЭК — успешным и известным далеко за пределами Украины корпоративным университетом.
Тренер Академии ДТЭК, преподаватель КМБШ, автор сотни публикаций, спикер на конференциях, форумах.
Автор первой в Украине программы для HR-аналитиков и курса для руководителей по people-аналитике.
Его статьи публикуются в Leadership & Organization Development Journal.
Ведет блог www.hr1.in.ua
Евгений — опытный коллекционер лучших практик и инструментов в работе с людьми. Он профессионально собирает, бережно хранит и охотно делится управленческими находками, которые не требуют больших бюджетов, легко внедряются, дают множество очевидных преимуществ, а сожалеть заставляют только об одном: «Почему я не знал об этом раньше?»
Автор книг «На старт», «HR без бюджета» и «Успешный руководитель». Одним из первых среди украинских HR-лидеров начал развивать идею data-driven в работе с персоналом; запустил и шесть лет руководил Академией ДТЭК — успешным и известным далеко за пределами Украины корпоративным университетом.
Тренер Академии ДТЭК, преподаватель КМБШ, автор сотни публикаций, спикер на конференциях, форумах.
Автор первой в Украине программы для HR-аналитиков и курса для руководителей по people-аналитике.
Его статьи публикуются в Leadership & Organization Development Journal.
Ведет блог www.hr1.in.ua
Евгений — опытный коллекционер лучших практик и инструментов в работе с людьми. Он профессионально собирает, бережно хранит и охотно делится управленческими находками, которые не требуют больших бюджетов, легко внедряются, дают множество очевидных преимуществ, а сожалеть заставляют только об одном: «Почему я не знал об этом раньше?»
Об авторе
Евгений Бондаренко посвятил 17 лет своей карьеры работе с людьми. Занимал руководящие позиции и возглавлял функции управления персоналом в таких компаниях, как «Интерпайп» и ДТЭК, сейчас является HRD Media Group Ukraine. Имеет два диплома МВА (kmbs) и Exacutive МВА (французской школы бизнеса «INSEAD»).
Автор книг «На старт», «HR без бюджета» и «Успешный руководитель». Одним из первых среди украинских HR-лидеров начал развивать идею data-driven в работе с персоналом; запустил и шесть лет руководил Академией ДТЭК — успешным и известным далеко за пределами Украины корпоративным университетом.
Тренер Академии ДТЭК, преподаватель КМБШ, автор сотни публикаций, спикер на конференциях, форумах.
Автор первой в Украине программы для HR-аналитиков и курса для руководителей по people-аналитике.
Его статьи публикуются в Leadership & Organization Development Journal.
Ведет блог www.hr1.in.ua
Евгений — опытный коллекционер лучших практик и инструментов в работе с людьми. Он профессионально собирает, бережно хранит и охотно делится управленческими находками, которые не требуют больших бюджетов, легко внедряются, дают множество очевидных преимуществ, а сожалеть заставляют только об одном: «Почему я не знал об этом раньше?»
Автор книг «На старт», «HR без бюджета» и «Успешный руководитель». Одним из первых среди украинских HR-лидеров начал развивать идею data-driven в работе с персоналом; запустил и шесть лет руководил Академией ДТЭК — успешным и известным далеко за пределами Украины корпоративным университетом.
Тренер Академии ДТЭК, преподаватель КМБШ, автор сотни публикаций, спикер на конференциях, форумах.
Автор первой в Украине программы для HR-аналитиков и курса для руководителей по people-аналитике.
Его статьи публикуются в Leadership & Organization Development Journal.
Ведет блог www.hr1.in.ua
Евгений — опытный коллекционер лучших практик и инструментов в работе с людьми. Он профессионально собирает, бережно хранит и охотно делится управленческими находками, которые не требуют больших бюджетов, легко внедряются, дают множество очевидных преимуществ, а сожалеть заставляют только об одном: «Почему я не знал об этом раньше?»
“
Нам нужно посеять семена новой HR-культуры в бизнесе. Культуры результата, где за каждым нашим действием, проектом, идеей будут следовать конкретные эффекты для бизнеса.
Отзывы читателей
- Эта книга не просто о том, как составить удачное резюме или пройти сложное собеседование (хотя советов обо всех этапах поиска работы и карьерного продвижения в ней тоже хватает). В первую очередь она о том, как поверить в свои возможности и сделать развитие кредом собственной жизни. Чтобы оправдать ожидания от себя же самого.Екатерина Вербицкая, главный редактор издательства HRDо книге "На старт!"
- Практичная и интересная книга, в которой правильно расставлены акценты — на первом месте внимание к людям и их развитию, а не к поиску средств для этого.Станислав Шекшня, профессор INSEADо книге "HR без бюджета"
- Впечатляет актуальность и своевременность книги. Она полезна тем компаниям, специалистам и руководителям, которые ищут эффективные и доступные решения, для которых критериями успеха являются достигнутые цели, профессиональные и мотивированные сотрудники. Но она будет еще более полезна тем, кто до сих пор измеряет свой успех размерами бюджетов, израсходованных на сотрудников. И новички, и матерые профи смогут найти в ней советы по душе. Книга изобилует идеями, «готовыми к употреблению», очень хорошо структурирована!Сергей Кордашенко, управляющий партнер компании RosExpertо книге "HR без бюджета"
- Осторожно! Вы держите в руках книгу, которая может существенно расширить ваш управленческий репертуар. Это большой набор практичных инструментов, и, возможно, не стоит хвататься за все и сразу. Выбирайте, пробуйте, оставляйте только то, что усиливает вас как руководителя.Алексей Долгих, управляющий партнер Boyden Global Executive Searchо книге "Успешный руководитель"
- Женя, знаю немного эмоционально… Но ваша книга об HR это самое толковое и практичное, что я встречала последним временем на рынке. Спасибо) это ценно… п.с. Это обратная связь человека, который сертифицировал 2 компании в 4х странах как TOP Employer)
Реально кайфую от каждого слова)))
Это системно! И волшебно)))Tetiana Kabalska, ABB Netherlandsо книге «HR без бюджета»
“
Настоящий лидер никогда не зацикливается исключительно на себе. Успешный
руководитель становится лидером тогда, когда смещает внимание со своей персоны на свою команду, свое окружение.
руководитель становится лидером тогда, когда смещает внимание со своей персоны на свою команду, свое окружение.
Комплект всегда дешевле
Покупая сразу две или три книги, ты совершаешь выгодную сделку
Click to order