Я глубокого убежден в том, HR функции катастрофически не хватает цифр в ее работе. Нам нужно больше цифр, больше данных, больше фактов. HRам нужно начать постигать новый для них язык — язык цифр.
Данные и цифры — это универсальный язык любого бизнеса.
Дашборды позволяют сделать первый шаг в этом направлении. Это первый, но крайне важный этап перехода от ручных отчетов, от неполных и ошибочных данных, от постоянной траты времени на ненужную работу.