Еще раз повторю эту мысль более емко — решения, связанные с людьми в бизнесе, должны приниматься на основании данных и цифр, а не «чуйки», «интуиции», «мне так кажется», «все так делают» и т. д.
Кроме того, цифры — это язык бизнеса. Язык, на котором говорит бизнес. Язык, который бизнес понимает.
Цифры — это кратчайший путь HR-профессионала за один стол переговоров с бизнесом как равноправного партнера.
Если вы придерживаетесь такого же мнения, эта книга мастер-класс поможет вам продвинуться дальше и от слов перейти к делу.
Если же вы не верите в цифры, с помощью этой книги я постараюсь сделать все, чтобы к последней странице вы изменили свое мнение. Вам нужно только прочитать книгу и пройти весь мастер-класс до конца.
Выполнив последовательно все действия, которые я предлагаю на этом мастер-классе, вы создадите полноценный готовый продукт. Это будет первый настоящий HR-дашборд, который вы создадите своими руками. Самостоятельно!